怀孕期间合同到期用人单位可以不续签，但是必须将劳动合同延续至劳动者哺乳期结束。也就是说在劳动者怀孕期间劳动合同到期的，不能立刻终止劳动合同，...
怀孕被公司辞退，如果属于《劳动合同法》第三十九条规定情形的，则属于合法辞退，没有经济补偿金和赔偿金；如果怀孕女职工不存在《劳动合同法》第三十...
没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用...
试用期间辞退员工如果符合赔偿的法定情形的，也有赔偿。但如果是因为员工自身存在过错被辞退，或者在试用期内被证明不符合录用条件的，则辞退员工不需...
根据法律规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳...
劳动关系与员工关系两者不完全等同。员工关系指的不仅仅是劳动关系，包括员工和公司之间的雇佣关系；员工和上下级之间的领导和被领导关系；员工和员工...
蔡伟斌，男，江苏丹阳人，中共党员，法学硕士学历。2009年通过司法资格考试，原执业于河南邦基律师事务所，201...
钱荣山，江苏盐城律师，现执业于江苏中茵海华律师事务所，工作严谨认真，利用自身的专业知识帮当事人分析案情，让当事...
吕红波律师，南京大学法律本科学历，20年执业经验，现任江苏乐天律师事务所合伙人。 业务专长：交通事故、劳动人...
苑瑾律师，法学学士，2013年参加工作，擅长办理婚姻家事、民间借贷、合同纠纷、保险理赔纠纷、劳动纠纷及刑事辩护...
范丽娟律师，河海大学经济法学硕士，现为北京市炜衡（南京）律师事务所专职律师。长期从事法学理论研究与实务工作，在...
曹萍，江苏雅言律师事务所执业律师，拥有多年民商事法律实务经验，善于运用法律思维结合当事人的实际需求制定云顶集团7610官方网站的解决方案...