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东莞十级工伤赔偿标准-4008云顶国际集团

专栏:劳动 2022-05-11 162163 99 原创

  可以说,事故中,十级是很常见的一种伤残级别了,那么,在,劳动者在中应该获得多少赔偿呢?下面为大家分享一则案例:

  曾某于2021年4月23日进入东莞一处工地做木工,是几个人一起包工来做的,按平方计算,几个人一起平均分配工作的收入。建筑工地就是一个高危的行业,偶然的意外还是来了,10月7日早上,他在拆除模板时,外架上的钢管掉下,刚好掉在他的左脚脚背上,伤后送到康华医院治疗,被诊断为左足第一趾开放性伤口;左足第一趾骨折。

  建筑为他申请了,最后确定为伤残十级。去基金管理中心领取了一次性伤残补助金九个月的工资,每个月是按9194元来计算的,总共是拿了64358元。还有一次性工伤医疗补助金要离职后才可以拿,也是按9194元。

  拿到社保的理赔后跟公司谈赔偿,公司竟然说,公司只管上班的事情,不管保险的事情,铁公鸡啊,一毛不拔。气愤的他不甘心,于是他上网,在华律自媒体上阅读文章,在抖音上搜索展豪法律,联系上了笔者,笔者对他说,可以为他争取利益最大化,随即委托了笔者。

  接下来,笔者叫他的小班组长拿出了考勤记录,再打全部支付生活费和工钱的记录罗列出来。申请时,交了长达25页的证据材料,公司和员一看怎么这么多证据,都傻眼了,提出要求按9194元一个月的工资调解,我方肯定不愿意,很明白要比9194元的标准咱们才会点头愿意。

  2022年5月9日,逼于我们证据多,对方终于愿意调解了:69000元一口价。5月28日之前一次性付清。


律师分析:在东莞,十级的三个一次性是赔偿12个月的工资,工地的基数是9194元,社保赔偿12个月其中的8个月工资,折合就是73552元,而公司还是要4个月工资加上停工留薪期工资,这个工资就是按他本人的工资了,但是工地上取工资的工资,大家知道,一个字:难。但是并不是没有机会,只要班组长愿意配合,可以得出好多证据,收集到证据就可以获得比9194元的工资高的赔偿了。本案中劳动者十级总共获得的赔偿是14万元以上。

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